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PROSETECNISA + CCOO = ERE

Mañana comienza a aplicarse un ERE temporal en la vigilancia privada

La empresa Prosetecnisa reduce a la mitad la jornada laboral de la plantilla tras el recorte aplicado en el nuevo convenio por el Consistorio · Los cambios se mantendrán durante los meses de mayo y junio.

Los vigilantes privados que prestan servicio en dependencias municipales y en actos públicos verán reducida su jornada laboral a la mitad a partir de mañana martes, día 1 de mayo. Así lo decidieron los representantes sindicales de la plantilla de Prosetecnisa y los responsables de esta empresa concesionaria durante una reunión mantenida la semana pasada, en la que estudiaron cómo afrontar la situación laboral derivada de la reducción del número de horas contratadas a la empresa privada en el nuevo pliego de condiciones, que entró en vigor en marzo. El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) al que se acogerá la plantilla tiene carácter temporal. Su aplicación ha sido decidida por acuerdo entre las partes, al comprobarse que el número de horas contratadas por el Ayuntamiento a la concesionaria se reducía a la mitad. La reducción de jornada ya se venía aplicando en estos meses, cuando los vigilantes pasaron a trabajar cinco horas diarias frente a las siete que hacían habitualmente, aunque hasta el momento la empresa había mantenido las contrataciones a jornada completa. A partir del Primero de Mayo, tras la aplicación del ERE temporal, la plantilla pasará a trabajar en los edificios e instalaciones municipales tan sólo media jornada, mientras el resto del salario hasta percibir la jornada completa será aportado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). 

En principio el recorte implica que los vigilantes no trabajarán las 162 horas que les corresponde cada mes, como hasta la fecha, sino la mitad, es decir 81 horas. El acuerdo alcanzado consigue impedir que se produzcan despidos tras la reducción del canon que abona el Ayuntamiento a Prosetecnisa por el servicio de vigilancia, que ha pasado de 600.000 a 300.000 euros. No obstante, desde el punto de vista laboral, implica una merma en el tiempo de cotización de la plantilla, y obliga a los trabajadores a acogerse al paro durante media jornada. 

Según el delegado provincial de Actividades Diversas de CC.OO, Alvaro Montaño, el expediente negociado se aplicará durante los meses de mayo y junio, aunque será ampliable.

FUENTE :DIARIO DE CADIZ

SECCION EL PROTESTON :

Y ENCIMA TIENEN EL MORRO DE SACAR UNA NOTA DE PRENSA .

EULEN CONTINUA DESPIDIENDO A VIGILANTES DE SEGURIDAD

Fuente de la noticia (la verdad .es)

La compañía justifica los despidos en la rescisión del contrato por Bienestar Social.

En las cartas de despido que ya han recibido todos los vigilantes de seguridad, la empresa Eulen justifica las bajas laborales en causas económicas y productivas en aplicación del decreto ley 3/2012 de reforma del mercado laboral. Argumenta que «como consecuencia del plan de estabilidad presupuestaria y sostenitibilidad financiera de la Generalitat, ésta se ha replanteado los contratos de suministros y prestación de servicios, analizando cuáles son prescindibles. Fruto de esos ajustes, la Conselleria de Justicia y Bienestar Social ha tomado la decisión, que nos ha sido comunicada (afirma Eulen el 13 de abril a sus vigilantes), de rescindir el contrato mercantil de arrendamiento de servicios de seguridad privada suscrito con Eulen Seguridad para todos los centros Mujer 24 Horas de la Comunitat».

La empresa alega causas organizativas «al tener que introducir cambios en el modo de organizar el servicio, por lo que se ve obligada a amortizar los puestos mediante extinción de la relación laboral existente». Fuentes oficiales de la Conselleria de Bienestar Social ya explicaron el jueves a este diario que la ausencia de vigilantes la suplirá con la conexión de los cuatro centros de mujeres maltratadas a una central de alarmas. Las abogadas, trabajadoras sociales y psicólogas dudan de la efectividad de este sistema «que lo tuvimos y no funciona desde hace cinco años». Creen que ante la eventual visita de un maltratador, el protocolo de actuación ante las Fuerzas de Seguridad «es mucho más lento».

FIRMADO CON POLEMICA Y DESCUELGUES EL CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA 2012

Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2012-2014

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actas finales del convenio 16.4.2012

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AUTORIZACIÓN DEL USO DEL SPRAY

89188593-Autorizacion-de-los-Sprays-en-los-Transportes-Publicos-de-Cataluna-para-los-vigilantes-de-seguridad

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1200 GUARDIAS CIVILES REALIZAN LABORES DE FONTANERÍA , ELECTRICIDAD Y PINTURA

SECCIÓN EL PROTESTÓN :
JODER , 9 MESES EN UNA ACADEMIA  DEL GRAN SEÑOR DUQUE DE AHUMADA .... ESTO ES INTRUSISMO PROFESIONAL FIJO .. PERO FIJO FIJO FIJO ..... UNOS ESTUDIANDO MÓDULOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y OTROS .... YO NO ENTIENDO NADA ...

PUES EMPIEZA USTED BIEN .....

AUGC, asociación mayoritaria en el instituto armado, ha reconocido las dificultades de personal que sufre la Guardia Civil debido al importante recorte de la oferta de empleo público, pero ha recordado que todavía hay más de 1.200 agentes realizando labores de fontanería, electricidad o pintura "que pueden y deben ser recuperados" para el servicio policial.

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LA AUGC NO QUIERE QUE VIGILANTES DE SEGURIDAD VIGILEN LAS PRISIONES .

SECCIÓN EL PROTESTÓN :
PERO ... SI SOMOS MEJORES PROFESIONALES QUE ELLOS .Y MAS BARATOS .. NO LO ENTIENDO .

AUGC HA TRASLADADO ESTA MAÑANA A LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL SU TOTAL OPOSICIÓN A LA PRIVATIZACIÓN DE LA SEGURIDAD EN LAS PRISIONES

Una comisión de AUGC se ha reunido esta mañana en la Dirección General de la Guardia Civil, para tratar la situación en la que van a quedar los más de 2.200 guardias civiles que en los próximos meses perderán su actual destino, seguridad en las prisiones, al haber decidido el Gobierno privatizar este servicio. 

AUGC ha vuelto a trasladar su preocupación por el impacto negativo tanto laboral como familiar que esta decisión política va a tener en los guardias civiles afectados, además de su postura contraria a dicha privatización. Ya que, si de lo que se trata es de paliar la falta de personal –se ha reducido considerablemente la oferta de empleo público y sólo se “repondrá” una de cada diez bajas- en la actualidad, como ha denunciado reiteradamente AUGC, hay más de 1200 guardias civiles realizando labores de fontanería, electricidad, pintura, etc y que pueden y deben ser recuperados para su profesión policial.

Una vez tomada la decisión de privatizar la seguridad, para dar salida a los escoltas del pais vasco que tras el “fin de ETA” ya no realizan protecciones a políticos y autoridades, a AUGC solo le queda velar y vigilar por el futuro profesional de los compañeros afectados. Reiterando que la postura de la Organización con mayor representación en el Consejo, es totalmente contraria a esta privatización. Y Así se le ha trasladado esta mañana a la Direccion General.

Por parte de la Dirección General de la Guardia Civil se ha asegurado a los representantes de AUGC que de llevarse a cabo la privatización se hará de forma paulatina e intentando en lo menos posible que afecte a los agentes y a sus familias. Y se aseguró que incluso habrá algunas unidades que no se verán afectadas.

FUENTE DE LA NOTICIA ......